Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.
Установлено, что квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Определены отдельные особенности расчета и перерасчета квоты.
Квота считается выполненной работодателем в случае наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом.
Работодатели в целях выполнения квоты вправе обращаться в службы занятости населения за содействием в подборе кадров из числа инвалидов.
Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 вступает в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2028 года.
