В Трудовом кодексе Российской Федерации с 1 марта 2022 года появилось новое положение о микротравмах, закрепленное в статье 226 Трудового Кодекса РФ. Данная норма непосредственно регулирует охрану труда работников.
Микроповреждениями считаются, к примеру, ссадины и ушибы. Микротравмы не приводят к серьезным последствиям для здоровья сотрудника. Основным отличием микротравмы от других видов травм является сохранение работником трудоспособности.
Следует заметить, что микротравмы являются индикатором определенных проблем на производстве, связанных с охраной труда.
Для того чтобы работодателям и специалистам по охране труда было проще ориентироваться в данных изменениях был создан специальный справочный материал, посвященный микротравмам.
Справочный материал структурирован. В нем содержится:
— теоретическая часть о микротравматизме;
— пошаговый алгоритм учета и регистрации микротравм;
— пошаговый алгоритм расследования микротравм;
— все образцы и форма, связанные с учетом и расследованием микротравм;
— комментарии экспертов по вопросам микроповреждений.
