Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничный по более выгодной дня нее схеме.
Как поясняют специалисты Минтруда, по общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году оформления больничного. Но можно заменить как один, так и два календарных года расчетного периода. То есть на те годы, когда женщина работала и у нее был более высокий доход, чем во время ухода за ребенком. Если конкретнее, то больничный могут рассчитать за годы (или один год), которые непосредственно предшествовали отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Например, если женщина ушла в декрет, а потом ухаживала за ребенком в 2020-2021 годах, а потом вышла на работу и заболела в 2022 году, то больничный ей могут рассчитать, взяв период работы в 2018-2019 годах.
Для этого ей необходимо подать заявление своему работодателю.
Источник:
https://rg.ru/2022/
