Эксперт дал ответы на ряд нетривиальных вопросов.
— Может ли работодатель уволить сотрудника, если тот часто болеет, часто берет больничные?
— Содержит ли трудовое законодательство понятия «частая болезнь» и «частые больничные»?
— В каких случаях работник может быть уволен, находясь на больничном?
— Должен ли сотрудник сообщать о своем заболевании работодателю?
— Какую ответственность несет работодатель за увольнение работника, находящегося на больничном?
См. ответы на вопросы по ссылке
