Приказом Минтруда России от 28.01.2022 N 26н утвержден Стандарт деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.
Информирование о порядке предоставления такой госуслуги осуществляется на Единой цифровой платформе «Работа в России».
Перечень документов и сведений, необходимых для предоставления государственной услуги, включает в себя:
— информацию о вакансии, опубликованную на единой цифровой платформе;
— заявление работодателя о содействии в подборе необходимых работников;
— сведения о государственной регистрации юрлица или ИП, содержащиеся в ЕГРЮЛ или ЕГРИП, полученные центром занятости населения на основании межведомственного запроса, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Работодатель может по собственной инициативе или в случае согласия с предложением центра занятости населения подать заявление о предоставлении государственной услуги в подборе необходимых работников. В заявлении он может указать информацию о необходимости реализации центром занятости населения сервиса «Массовый отбор кандидатов на работу», сервиса «Организация собеседования с кандидатами на работу». Работодатель заполняет заявление на основании информации о вакансии, опубликованной на единой цифровой платформе.
Документ содержит в себе порядок рассмотрения заявления, требования к составу, последовательности и срокам выполнения административных процедур и реализации сервисов при осуществлении полномочия, общий порядок осуществления полномочий.
Также в приказе закреплена таблица показателей исполнения стандарта осуществления полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников, сведения, необходимые для расчета показателей, методика оценки (расчета) показателей.
