Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н ранее был утвержден Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.
Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 771н данный перечень мероприятий обновлен. Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 года.
План мероприятий по охране труда на год — обязательный локальный нормативный документ для организации. На финансирование мероприятий по охране труда предприятие должно направить не менее 0,2% от общих производственных затрат (ч.3 ст.226 ТК РФ). За нецелевое использование денежных средств на оптимизацию условий труда работников, согласно ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ предусмотрен штраф:
— 2-5 тыс. руб. — для должностных лиц, ИП;
— 50-80 тыс. руб. — для юридических лиц.
Отсутствие в организации плана мероприятий по охране труда грозит ответственностью на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ:
— для должностного лица, ИП -1-5 тыс. руб.;
— для юридического лица — 30-50 тыс. руб.
Ч.2 ст.5.27 КоАП РФ предусмотрены еще более строгие наказания — см. справочный материал «Ответственность за нарушение требований охраны труда».
Кроме того, расходы на мероприятия по охране труда можно компенсировать за счет взносов, ранее уплаченных в Фонд социального страхования. Подробнее в тематическом справочном метариале «Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС».
С примерной формой плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда можно ознакомиться по ссылке.
