Скорректированы полномочия Минтруда России в области охраны труда

Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 N 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610.

Изменениями предусмотрено, что Минтруд России должен принимать нормативные правовые акты, определяющие:

— порядок проведения государственной экспертизы условий труда и типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;

— примерное положение о системе управления охраной труда;

— общие требования к организации безопасного рабочего места;

— формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов;

— примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней;

— примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;

— рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков;

— рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;

— классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве;

— правила по охране труда, а также основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями;

— единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;

— рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников;

— ряд иных требований.

Изменения в указанной части вступают в силу с 1 марта 2022 года.