Бывают ситуации, когда работник, находясь в законном отпуске, получает сообщение от начальства, которое просит прервать отдых и вернуться на работу. Законно ли это?
Законно, но лишь в том случае, если работник дает на это согласие, разъясняют специалисты Роструда. Если человек категорически не хочет прерывать свой отдых, заставлять его никто не имеет права.
Если отпуск прерван, то неиспользованную часть сотрудник может отгулять в удобное время в течение года или присоединить к отпуску в следующем году.
Нельзя отозвать из отпуска работников моложе 18 лет, беременных женщин, а также тех, кто трудится на вредных и опасных производствах.
Источник:
https://rg.ru/
