Минтруд подготовил и представил для публичного обсуждения законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Изменения касаются вопросов предоставления отпусков и выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска.
В частности, указано, что при исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее календарного месяца, округляется до полного месяца. Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена денежная компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. Полную денежную компенсацию получают работники, проработавшие более 11 месяцев, подлежащих зачету в стаж работы, дающей право на отпуск, и работники, проработавшие у работодателя от шести до 11 месяцев, если трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, в связи с призывом работника на военную службу или альтернативную гражданскую службу.
Также проектом определяются особенности учета режима рабочего времени при работе на подземных работах. При подземных работах время, затраченное на спуск и подъем, считается рабочим временем. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего на подземных работах, по месяцам и за весь учетный период.
Принятие данного проекта потребует признания недействующими на территории РФ Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, Декрет СНК РСФСР от 29 октября 1917 г. «О восьмичасовом рабочем дне».
Также Минтруд подготовил еще один законопроект о внесении изменений в статью 302 Трудового кодекса РФ в части оплаты работникам, работающим вахтовым методом, стоимости проезда от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно).
