Большинство опрошенных россиян не видят проблемы в выполнении тестового задания при трудоустройстве. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного в декабре этого года на портале «Работа в России». В опросе приняли участие более 7 тыс. человек.
Так, 77% респондентов сообщили, что считают правильным, что будущий работодатель дает тестовое задание при приеме на работу. Многие (45%) отметили, что откликаются на такие вакансии, так как предварительное тестирование их не смущает. Почти половина (49%) участников опроса откликаются на вакансии, которые предполагают выполнение тестовых заданий, только если предложение очень интересное. И лишь 6% опрошенных никогда не станут откликаться на такую вакансию.
В то же время больше половины опрошенных (52%) выразили единую позицию, что готовы выполнить тестовое задание лишь тогда, когда оно именно тестовое, а не попытка получить полноценную работу без оплаты. Каждый четвертый (25%) приступает к его выполнению, если объем задания небольшой.
При этом 69% опрошенных россиян согласны уделить тестовому заданию не более часа, 18% — до трех часов, а 8% респондентов готовы посвятить выполнению теста целый день.
Портал «Работа в России» позволяет работодателю создать собственный тест для предварительной проверки знаний у кандидата и прикрепить его к вакансии в разделе конструктора вакансий «Дополнительные требования к кандидату». При этом список вопросов может быть как универсальным, так и отличаться для каждой вакансии, отражая специфику должности. Как и все сервисы на «Работе в России», данный функционал бесплатный.
Источник:
https://rostrud.gov.ru/
