Если работник отказывается от вакцинации, то работодатель ОБЯЗАН или МОЖЕТ издать приказ об отстранении работника от работы без сохранения заработной платы до устранения причин, послуживших основанием для отстранения? На каком законном основании отстранять работников, не привитых от СOVID-19?
Разъяснения Роструда см. здесь.
