Что произошло?
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» установлены главные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, которые разрабатывает работодатель.
Необходимо пересмотреть содержание инструкций по охране труда.
Что сделать специалисту?
В помощь специалисту по охране труда был доработан справочный материал «Алгоритм разработки инструкций по охране труда». Отдельный блок материала включает информацию о содержании ИОТ: общая структура, согласно Приказу от 29.10.2021 N 772н (рис.1), структура по пунктам с примерами формулировок (рис.2.1, рис.2.1).
Рис.1
Рис.2.1.
Рис.2.2.
В каких случаях и как необходимо пересматривать ИОТ?
Проверку и пересмотр ИОТ организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже 1 раза в 5 лет.
Работодатель может пересмотреть инструкции по охране труда двумя способами:
1) Можно внести изменения в действующие документы, т.е. актуализировать их.
2) Можно издать новые ИОТ.
Наши эксперты в помощь специалисту подготовили алгоритм по каждому из способов, который доступным образом изложен в справочном материале «Алгоритм разработки инструкций по охране труда».
Важно!
На данный момент издан Приказ Минтруда от 17.03.2022 N 140н «О приостановлении действия приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 г. N 772н».
Приказом N 140н предлагается приостановить до 1 января 2023 года действие приказа N 772н для целей реализации мер, направленных на осуществление первоочередных действий по обеспечению развития российской экономики в условиях внешнего санкцинного давления.
Обращаем внимание, что данная мера является послаблением в условиях складывающейся ситуации и следствием моратория на проверки в 2022 году. Таким образом, если до 1 января 2023 года ИОТ в организациях не будут соответствовать требованиям приказа N 772н, то штрафные санкции за несоответствие не последуют.
Тем не менее ИОТ в любом случае необходимо актуализировать, согласно положениям приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 г. N 772н уже сейчас (по возможности) или к 1 января 2023 года (обязательно).
