Соответствующий проект Минтруда России вынесен на публичное обсуждение.
Предполагается, что данные формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня таких информационных материалов могут применяться во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
Раздел «Общие положения» проекта содержит перечень прав, о которых работодатель обязан проинформировать работников, в том числе:
— заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных федеральными законами;
— предоставление работнику работы, обусловленной трудовым договором;
— своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
— право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
— внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за работником места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;
— иные.
Обязательные формы первичного (при приёме на работу) информирования работников о трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда:
— Ознакомление работника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка;
— Ознакомление работника под роспись с положением об оплате труда организации;
— Подписание работником трудового договора;
— Ознакомление работника под роспись с результатами специальной оценки условий труда.
Рекомендуемые (возможные) формы информирования работников о трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда:
— визуальная/печатная информация;
— видеоматериалы;
— интернет-ресурсы.
Кроме того, регламентированы примеры показателей оценки эффективности информирования работников (качественные и количественные показатели).
Источник:
https://regulation.gov.ru/
